Mogućnosti Podsticanja Internih Preduzetničkih Inicijativa Kod Zaposlenih u Proizvodnim Firmama - Studija Slučaja Kompanija Vendom

Abstract

Interno preduzetništvo predstavlja proces koji se zasniva na kreiranju i implementaciji inovativnih ideja unutar postojećih organizacija, sa ciljem unaprijeđenja poslovne strategije, poboljšanja operativne efikasnosti i ostvarivanja dugoročnih konkurentskih prednosti. Kreativna i inovativna rješenja razvijena kroz koncept internog preduzetništva rezultiraju stvaranjem novih proizvoda usluga ili dodatnih vrijednosti koje organizacija može ponuditi tržištu, ondosno drugim kompanijama, čime se jača njena konkurentska pozicija. Inovativnost zaposlenih dobrim dijelom se javlja kao rezultat osobenosti svakog pojedinca, što bi trebalo da predstavlja značajan potencijal svake kompanije. Predmet istraživanja ovog rada predstavljaju preduzetničke inicijative i mogućnosti njihovog podsticaja u preduzećima. U tu svrhu u radu je prezentovana studija slučaja kompanije iz oblasti metalske industrije gde su prikazani primjeri internih preduzetničkih inicijativa. Bez obzira na određene rizike i izazove koji mogu pratiti pojedine preduzetničke inicijative zaposlenih, nameće se zaključak da kompanije mogu imati više benefita i da i budućnosti savremenog poslovanja mora podržati inovativnost zaposlenih kroz podršku i stimulaciju njihovih ideja.