Kontinualno poboljšavanje i stimulativne zarade u tekstilnoj industriji
Abstract
Predmet istraživanja je primena postupka kontinualnog poboljšavanja procesa poboljšavanjem metoda rada u tekstilnoj industriji, i potrebno je izučiti ga kako bi se doprinelo rešavanju problema povećanja efikasnosti proizvodnje. Opisan je slučaj primene ovog postupka u preduzeću "Javor - Ivanjica". Unapređenje procesa šivenja košulje postignuto je primenom sistema stimulativnog plaćanja zarada na osnovu grupnog i individualnog učinka i poboljšavanjem metoda rada. Poboljšanje procesa je postignuto unapređenjem rasporeda radnih mesta, sistema upravljanja materijalom u proizvodnji uređenjem radnih mesta i standardizacijom operacija.
Source:
Management - časopis za teoriju i praksu menadžmenta, 2005, 10, 40, 58-61Publisher:
- Univerzitet u Beogradu - Fakultet organizacionih nauka, Beograd
Collections
Institution/Community
Fakultet organizacionih naukaTY - JOUR AU - Slović, Dragoslav PY - 2005 UR - https://rfos.fon.bg.ac.rs/handle/123456789/321 AB - Predmet istraživanja je primena postupka kontinualnog poboljšavanja procesa poboljšavanjem metoda rada u tekstilnoj industriji, i potrebno je izučiti ga kako bi se doprinelo rešavanju problema povećanja efikasnosti proizvodnje. Opisan je slučaj primene ovog postupka u preduzeću "Javor - Ivanjica". Unapređenje procesa šivenja košulje postignuto je primenom sistema stimulativnog plaćanja zarada na osnovu grupnog i individualnog učinka i poboljšavanjem metoda rada. Poboljšanje procesa je postignuto unapređenjem rasporeda radnih mesta, sistema upravljanja materijalom u proizvodnji uređenjem radnih mesta i standardizacijom operacija. PB - Univerzitet u Beogradu - Fakultet organizacionih nauka, Beograd T2 - Management - časopis za teoriju i praksu menadžmenta T1 - Kontinualno poboljšavanje i stimulativne zarade u tekstilnoj industriji EP - 61 IS - 40 SP - 58 VL - 10 UR - conv_362 ER -
@article{ author = "Slović, Dragoslav", year = "2005", abstract = "Predmet istraživanja je primena postupka kontinualnog poboljšavanja procesa poboljšavanjem metoda rada u tekstilnoj industriji, i potrebno je izučiti ga kako bi se doprinelo rešavanju problema povećanja efikasnosti proizvodnje. Opisan je slučaj primene ovog postupka u preduzeću "Javor - Ivanjica". Unapređenje procesa šivenja košulje postignuto je primenom sistema stimulativnog plaćanja zarada na osnovu grupnog i individualnog učinka i poboljšavanjem metoda rada. Poboljšanje procesa je postignuto unapređenjem rasporeda radnih mesta, sistema upravljanja materijalom u proizvodnji uređenjem radnih mesta i standardizacijom operacija.", publisher = "Univerzitet u Beogradu - Fakultet organizacionih nauka, Beograd", journal = "Management - časopis za teoriju i praksu menadžmenta", title = "Kontinualno poboljšavanje i stimulativne zarade u tekstilnoj industriji", pages = "61-58", number = "40", volume = "10", url = "conv_362" }
Slović, D.. (2005). Kontinualno poboljšavanje i stimulativne zarade u tekstilnoj industriji. in Management - časopis za teoriju i praksu menadžmenta Univerzitet u Beogradu - Fakultet organizacionih nauka, Beograd., 10(40), 58-61. conv_362
Slović D. Kontinualno poboljšavanje i stimulativne zarade u tekstilnoj industriji. in Management - časopis za teoriju i praksu menadžmenta. 2005;10(40):58-61. conv_362 .
Slović, Dragoslav, "Kontinualno poboljšavanje i stimulativne zarade u tekstilnoj industriji" in Management - časopis za teoriju i praksu menadžmenta, 10, no. 40 (2005):58-61, conv_362 .