Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rfos.fon.bg.ac.rs/handle/123456789/231| Title: | Upravljanje organizacionim promenama | Authors: | Ilić, Bojan | Issue Date: | 2002 | Publisher: | Poslovna politika AD - Izdavačko i konsalting preduzeće, Beograd | Abstract: | Saglasno sistemskom pristupu i njegovom određenju elemenata organizacionog sistema, svaka se promena ciljeva i vrednosti psihosocijalnih uslova, strukture, tehnologije i načina upravljanja može smatrati organizacionom. Dakle, organizaciona promena je promena u okviru bilo kog elementa organizacionog sistema kojom se postiže funkcionisanje koje je na višem nivou konzistentnosti sa zahtevima okruženja. Međutim, promena u organizaciji nije sama sebi cilj, već sredstvo prilagođavanja novim uslovima eksternog ili internog okruženja. | URI: | https://rfos.fon.bg.ac.rs/handle/123456789/231 | ISSN: | 0350-2236 |
| Appears in Collections: | Radovi istraživača / Researchers’ publications |
Show full item record
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.