Upravljanje organizacionim promenama
dc.creator | Ilić, Bojan | |
dc.date.accessioned | 2023-05-12T09:54:12Z | |
dc.date.available | 2023-05-12T09:54:12Z | |
dc.date.issued | 2002 | |
dc.identifier.issn | 0350-2236 | |
dc.identifier.uri | https://rfos.fon.bg.ac.rs/handle/123456789/231 | |
dc.description.abstract | Saglasno sistemskom pristupu i njegovom određenju elemenata organizacionog sistema, svaka se promena ciljeva i vrednosti psihosocijalnih uslova, strukture, tehnologije i načina upravljanja može smatrati organizacionom. Dakle, organizaciona promena je promena u okviru bilo kog elementa organizacionog sistema kojom se postiže funkcionisanje koje je na višem nivou konzistentnosti sa zahtevima okruženja. Međutim, promena u organizaciji nije sama sebi cilj, već sredstvo prilagođavanja novim uslovima eksternog ili internog okruženja. | sr |
dc.publisher | Poslovna politika AD - Izdavačko i konsalting preduzeće, Beograd | |
dc.rights | openAccess | |
dc.source | Poslovna politika | |
dc.title | Upravljanje organizacionim promenama | sr |
dc.type | article | |
dc.rights.license | ARR | |
dc.citation.epage | 62 | |
dc.citation.issue | 9 | |
dc.citation.other | 31(9): 58-62 | |
dc.citation.spage | 58 | |
dc.citation.volume | 31 | |
dc.identifier.rcub | conv_919 | |
dc.type.version | publishedVersion |
Files in this item
Files | Size | Format | View |
---|---|---|---|
There are no files associated with this item. |