Različiti specifični kvantitativni, statistički i socijalni metodi, tehnike i modeli upravljanja u sistemu menadžmenta

Abstract

Primena specifičnih metoda različitog porekla u upravljanju vremenom je sve šira. Ako se držimo sistemskog pristupa upravljanju, možemo ga posmatrati kao sistem koji objedinjuje elemente planiranja, informisanja, odlučivanja, organizacije i motivacije. Sve složeniji podsistem upravljačkih metoda i tehnika u stvari je metodološko-eksperimentalni podsistem koji čine racionalni, složeni i formalni metodi, tehnike, postupci i alati kojima se postiže sve veća dinamika u profesionalizaciji menadžera u datoj organizaciji. Kao što ćemo i prikazati u ovom radu, specifični metodi upravljanja su toliko različiti, da savladavanje potrebnih znanja i veština može da ima za posledicu preusku specijalizaciju stručnjaka i da predstavlja prepreku kad treba kombinovati veći broj različitih metoda. Stoga možemo da zaključimo da su za dalje korake u ovoj oblasti potrebni teorijski okviri koje će razvijati stručnjaci iz različitih oblasti nauke koje, opet, razvijaju specifične metode upravljanja.

The application of specific methods of various backgrounds in management increases over time. If we sustain system approach to management we can observe it as a system that brings together elements having a planning, informational, decisional, organizational, as well as a motivational character. The increasingly complex subsystem of management methods and techniques is a methodological-experimental subsystem made up of methods, techniques, procedures and instruments characterized by rationality, complexity and formalization, which conduce to an ascending dynamics of the organization's managers' professionalization. As this article will illustrate, specific management methods are so diverse that achieving needed proficiency can result in overspecialization of experts and create obstacles in integrating several different methods. So we can conclude that further advances in this field need to be supported by theoretical frameworks developed by experts in different fields of science that support specific managerial methods.